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Educación confiable

Construye tu futuro profesional con nosotros

En taseverion, creemos que las mejores ideas surgen de equipos diversos y apasionados. Buscamos personas curiosas, comprometidas con el aprendizaje y dispuestas a desafiar el status quo del sector financiero.

No solo ofrecemos empleo. Ofrecemos un espacio donde tu voz importa, donde puedes crecer profesionalmente y donde cada día trae nuevos retos interesantes.

Únete al equipo
Equipo colaborando en proyectos financieros innovadores

Lo que nos define como equipo

Estos principios guían nuestro día a día y nos ayudan a tomar decisiones que benefician tanto a nuestro equipo como a quienes confían en nosotros.

Transparencia radical

Compartimos información abiertamente. Cada miembro del equipo conoce nuestros objetivos, desafíos y resultados. Creemos que la confianza se construye con honestidad, no con secretos.

Aprendizaje continuo

El sector financiero evoluciona constantemente. Dedicamos tiempo a formación, experimentación y desarrollo profesional. Equivocarse es parte del proceso, siempre que aprendamos de ello.

Equilibrio real

La vida profesional es importante, pero no lo es todo. Respetamos horarios, fomentamos desconexión digital y valoramos la salud mental tanto como los resultados del trimestre.

Impacto medible

Queremos que nuestro trabajo ayude a personas reales. Medimos el éxito por cuántas familias toman mejores decisiones financieras, no solo por métricas internas.

Diversidad genuina

Distintas perspectivas crean mejores soluciones. Buscamos activamente personas de diferentes orígenes, experiencias y formas de pensar. La diversidad no es una casilla que marcar.

Autonomía responsable

Confiamos en tu criterio profesional. Menos reuniones innecesarias, más espacio para trabajar con profundidad. Tú decides cómo organizas tu tiempo y tus prioridades.

Conoce a algunas personas del equipo

Detrás de cada proyecto hay personas con historias únicas. Estos son algunos de los profesionales que hacen posible nuestro trabajo diario y que estarían encantados de trabajar contigo.

Ferran Batlle, especialista en estrategia financiera

Ferran Batlle

Coordinador de estrategia. Antes trabajó en banca tradicional pero se cansó de la burocracia. Le gusta el café excesivamente amargo y los problemas complejos.

Nerea Solans, analista de datos financieros

Nerea Solans

Analista de datos con formación en matemáticas. Encuentra patrones donde otros ven números aleatorios. Defensora del trabajo remoto y los gatos como compañeros de oficina.

Oriol Vinyals, especialista en educación financiera

Oriol Vinyals

Responsable de contenidos educativos. Cree firmemente que las finanzas pueden explicarse sin jerga incomprensible. Fan del ciclismo de montaña y las explicaciones claras.

Cómo funciona nuestro proceso de selección

Intentamos que sea lo más humano y transparente posible. Nada de dinámicas extrañas ni pruebas interminables.

1

Envías tu candidatura

Nos interesa más tu experiencia real y tu forma de pensar que un currículum perfecto. Cuéntanos qué te motiva, qué problemas te interesan resolver y por qué crees que encajarías aquí.

2

Conversación inicial

Una videollamada informal de unos 30 minutos. Queremos conocerte y que conozcas el proyecto. Sin preguntas trampa ni casos de estudio sorpresa. Hablamos de expectativas, valores y objetivos mutuos.

3

Prueba práctica relevante

Te pedimos que resuelvas un problema real del día a día. Algo que realmente haríamos en el trabajo, no un ejercicio teórico. Te pagamos por tu tiempo si supera las dos horas.

4

Conoces al equipo

Pasas tiempo con las personas con las que trabajarías directamente. Pregunta lo que quieras sobre cultura, proyectos o rutinas diarias. Ellos también te harán preguntas, porque buscan un buen encaje mutuo.

5

Decisión y feedback

Te damos respuesta en menos de una semana. Si avanzamos juntos, genial. Si no, te explicamos los motivos reales y ofrecemos feedback útil para tu búsqueda.

Posiciones abiertas actualmente

Estamos creciendo de forma sostenible y buscamos incorporar personas en estas áreas. Las entrevistas comenzarían en marzo de 2026.

Analista Financiero Senior

Necesitamos alguien que pueda traducir tendencias macroeconómicas en insights accionables para nuestros usuarios. Experiencia previa en mercados europeos sería interesante, pero no imprescindible si tienes curiosidad genuina.

Tiempo completo Remoto Senior
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Desarrollador Frontend

Buscamos a alguien obsesionado con la experiencia de usuario y la accesibilidad. Trabajarás mejorando nuestras herramientas educativas y haciendo que conceptos complejos sean más comprensibles visualmente.

Tiempo completo Híbrido Mid-level
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Especialista en Contenidos

Si puedes explicar derivados financieros a tu abuela sin que se duerma, esta posición es para ti. Crearás guías, artículos y recursos educativos que realmente ayuden a personas sin formación financiera.

Media jornada Remoto Junior/Mid
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Gestor de Comunidad

Construirás y moderarás nuestra comunidad de usuarios. Alguien que sepa escuchar, responder dudas complejas de forma simple y crear espacios seguros para que la gente hable de dinero sin vergüenza.

Tiempo completo Remoto Mid-level
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